事業承継

　なぜ、「事業承継対策」が必要なのか？

　なぜ、専門家が事業承継対策のお手伝いをするのか？

　そもそも対策なんてする必要があるのか。またそれに対してお金を払ってまで、サポートや助言を必要とする理由はあるのでしょうか。

　「事業承継対策」と聞くと、上記のような疑問を持つ方は少なくありません。

　事業承継対策が必要な会社は「中小企業」です。上場会社の社長の交代とは異なります。

　日本の会社の９９％を占める「中小企業」と上場会社との違いは、所有と経営についてです。

　上場会社は所有と経営が分離しているのに対して、一般的に中小企業は、所有と経営が一致しています。つまり中小企業では、経営者がその会社のオーナー（株主）であるということです。ですので、中小企業の事業承継においては、社長の交代だけでなく、株主の地位の承継も必要になってきます。自社株の承継です。

　生前対策をする理由は、大きく２つあります。

　①　関係者（相続人間）で揉めないように

　②　余計なお金がかからないように

　家族仲良くしてほしいと望まない人はいないでしょう。自分は死んでこの世にいないわけですが、自分が残した財産を原因として揉めてほしくないと思うのは当たり前のことです。大切な家族を悲しませたくないでしょう。また相続という局面において、その手続きや相続税などでできるだけ家族に負担をかけたくないと思うでしょう。さらに相続人間で揉めてしまったら、それを解決する費用（コスト）がまたかかってしまいます。

　そうならないために対策をするわけです。

　この事前の対策の意義は、「個人」も「会社」も同じです。

　中小企業の事業承継において

「関係者（会社の関係者だけでなく、相続人等家族も含め）間で揉めないように」

「事業承継において余計なコストをかけない」

ためには、どうすればいいか。

　まずは、その原因となりうるリスクを洗い出すこと重要になります。現状分析です。

　リスクを洗い出し、それに対する予防や対処について、提案し、実行をサポートすることが「事業承継サポート」です。