事業承継

　親族内承継とは、後継者を親族（子や配偶者など）とする方法のことをいいます。

　親族内承継は、同じ家族内での引き継であるので、企業の経営方針や理念を理解しやすいので、スムーズに承継しやすいという特徴があります。

　また親から子へ事業を引き継ぐことは、従業員や取引先などの関係者からも理解を得やすいことから一般的な事業承継の形として浸透しています。

　親族内承継は、個人の相続とも密接に関連するため、特有のデメリットもあります。

　～　適した後継者がいるとは限らない　～

　親族内承継において、後継者を家族の中から選ぶことが多いですが、必ずしも選ばれた者が経営者として適性や能力を持っているとは限りません。後継者の経営の経験やスキルが不足することにより、会社の成長が停滞したり、経営が悪化するなどのリスクもあります。

　事業承継は、代表者の相続とも密接に関連するため、後継者をめぐる親族間の対立が起こる可能性もあります。

　会社を引き継ぐ後継者と、引き継がない親族（相続人）との間で、代表者の個人の相続に絡み、経営に介入してきたり、経営方針に対する意見が対立することにより、会社経営に影響がでることもあります。